채용 요약
채용 정보
- 업체명: 한전원자력연료주식회사
- 근무지: 대전
- 대상: 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 북한이탈주민, 다문화가족(상세내용 공고문 참조)
- 업종: 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
- 정규직/비정규직: 청년인턴(체험형)
- 경력 구분: 신입
- 시작일: 20240819
- 마감일: 20240903
- 상세 내용:
[신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조)]1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위 사실이 발견된 자
10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자(단, 관련 법령 또는 해당 직무상 특정 신체검사가 필요한 경우에 한함)
11. 채용시 인사청탁 등 비위 사실이 발견된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 다른 공공기관에서 채용 관련 인사청탁 등 부정한 방법으로 합격한 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2항에 따른 스토킹 범죄
15. 「공직자의 이해충돌방지법」 제11조에 따른 가족 채용 제한 적용을 받는 자
16. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 채용절차:
- 우대사항:
1. 취업지원대상자(보훈)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
○ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산점(대상자 구분군 가산점 비율에 따름)
○ 단, 관련 법령에 따라 분야별 활용 인원이 4명 이상인 경우에만 적용2. 장애인
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 전형단계별 만점의 10% 가산점3. 저소득계층
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 확인서 발급 대상자
○ 1차전형 만점의 5% 가산점4. 북한이탈주민
○ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민
○ 1차전형 만점의 3% 가산점5. 다문화가족
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀
○ 1차전형 만점의 3% 가산점※가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
※2차전형 합격자발표일(‘24.09.27.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정 - 비고:
지원하기본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일:
2024년도 하반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf
붙임7. 자기소개서 작성양식.hwp
붙임1. 체험형 인턴 직무기술서.pdf
붙임2. 신규채용자의 결격사유.pdf
붙임3. 1차전형 평가 세부기준.pdf
붙임4. 채용서류 반환청구서.hwp
붙임5. 입사 포기 확인서.hwp
붙임6. 채용시험 이의신청서.hwp
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