채용 요약
국립공원공단에서는 경북 지역에서 주왕산국립공원 기간제 직원을 채용합니다. 신입과 경력자 모두 지원 가능하며, 마감일은 2024년 8월 24일입니다. 채용은 서류전형과 면접전형으로 진행되며, 최종합격자는 서류전형 40%, 면접전형 60% 합산으로 선발됩니다. 취업지원대상자와 장애인은 우대사항이 적용되며, 한국사능력검정시험 인증서를 제출한 지원자에게는 추가 점수가 부여됩니다. 국립공원공단에서 함께 일할 열정적인 분들의 지원을 기다립니다. 감사합니다.
채용 정보
- 업체명: 국립공원공단
- 근무지: 경북
- 대상: 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 인증서 제출자
- 업종: 이용.숙박.여행.오락.스포츠
- 정규직/비정규직: 비정규직
- 경력 구분: 신입+경력
- 시작일: 20240815
- 마감일: 20240824
- 상세 내용:
– 피성년후견인
– 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
– 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
– 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
– 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
– 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
– 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
– 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
– 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
– 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
– 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
– 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
– 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
– 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
– 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
– 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 채용절차:
- 우대사항:
o 취업지원대상자 (만점의 5%, 10%)
– 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 및 동법 제31조
o 장애인 (만점의 10%)
– 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
o 한국사능력검정시험 인증서 제출자 (서류전형 점수 반영)
– 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조 - 비고:
지원하기본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일:
2024년 주왕산 기간제(수익시설관리) 2차 채용 공고문.pdf
(필수 제출) 지원 서류.hwp
직무기술서.pdf
경력확인서.hwp
마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.