채용 요약
서울올림픽기념국민체육진흥공단에서는 서울 소마미술관 단기지원직(전시스태프)를 채용합니다. 신입과 경력자 모두 지원 가능하며, 마감일은 2024년 8월 23일입니다. 지원서는 8월 5일부터 8월 23일까지 이메일로 접수 가능합니다. 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종합격자는 9월 13일에 발표될 예정이며, 채용예정일은 9월 25일입니다. 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 취업지원대상자에게 우대사항이 적용되니 이 점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
채용 정보
- 업체명: 서울올림픽기념국민체육진흥공단
- 근무지: 서울
- 대상: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층
- 업종: 문화.예술.디자인.방송
- 정규직/비정규직: 비정규직
- 경력 구분: 신입+경력
- 시작일: 20240805
- 마감일: 20240823
- 상세 내용:
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 - 채용절차:
- 우대사항:
<우대사항>
ㅇ 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10%
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설에 관한 법률」,「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에서 ‘취업지원 대상자’로 정하는 자
ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5%
*「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%
*「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층,「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
** 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 - 비고:
지원하기본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일:
공고문_소마미술관 전시스태프(단기지원직) 채용.pdf
붙임5-직무기술서(전시스태프).pdf
붙임2-개인정보 수집이용 동의서(양식).hwp
붙임3_4-채용서류 반환청구서_ 채용서류 이의신청서(양식).hwp
붙임1-입사지원서(전시스태프).hwp
마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.