안녕하세요. 국립공원공단에서는 무등산생태탐방원에서 기간제 환경관리 직원을 채용합니다. 광주지역에서 근무하게 되며, 신입과 경력자 모두 지원 가능합니다. 지원서는 7월 24일부터 7월 28일까지 접수 가능하며, 우편 또는 방문 접수가 가능합니다. 평가 방법은 직무적합성 심사로 이루어지며, 합격자 발표는 7월 30일에 이루어집니다. 근로계약체결 및 근무 시작 예정일은 8월 1일입니다. 자세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참고해주세요. 감사합니다.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 근무지 | 광주 |
| 대상 | 취업지원 대상자, 장애인 |
| 업종 | 경비.청소,환경.에너지.안전 |
| 정규직/비정규직 | 비정규직 |
| 경력 구분 | 신입+경력 |
| 시작일 | 20240724 |
| 마감일 | 20240728 |
| 상세 내용 | □ 피성년후견인 □ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 □ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 □ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 □ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 □ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 □ 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 □ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 □ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 □ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 □ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 □ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람 □ 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지니지 않은 사람 □ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 □ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람 □ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | □ 취업지원 대상자: 직무적합성 평가전형의 10% 가점 □ 장 애 인: 직무적합성 평가전형의 10% 가점 |
| 비고 |
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| 첨부파일 | 채용 공고문.hwp 입사지원서 및 경험경력 기술서.hwp NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp 경력확인서.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |