국립공원공단에서는 월출산국립공원 환경관리를 위한 한시적근로자를 채용합니다. 신입과 경력자 모두 지원 가능하며, 전형 방법은 경력·경험 기술서와 직무관련 경력을 중심으로 진행됩니다. 취업지원대상자와 장애인에게 우대 조건이 부여되며, 해당 자격을 갖춘 지원자들은 가산점 혜택을 받을 수 있습니다. 채용 마감일은 2024년 7월 17일이니 서둘러 지원해주세요. 이 포지션에 관심이 있는 분들은 자격 요건을 자세히 확인하고, 자신의 경험과 역량을 잘 어필할 수 있는 지원서를 작성하는 것이 좋을 것입니다.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 근무지 | 전남 |
| 대상 | (취업지원대상자) 전형 만점의 10% 가점 부여, (장애인) 전형 만점의 10% 가점 부여 |
| 업종 | 환경.에너지.안전 |
| 정규직/비정규직 | 비정규직 |
| 경력 구분 | 신입+경력 |
| 시작일 | 20240712 |
| 마감일 | 20240717 |
| 상세 내용 | □ 피성년후견인 또는 피한정후견인 □ 파산자로서 복권되지 아니한 자 □ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 □ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 □ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 □ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 □ 공직자로 재직기간 중 직무 관련, 「형법」 제355조 및 제256조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 □ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 – 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 – 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 – 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 □ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) – 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 – 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 □ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 □ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 □ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 □ 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다. □ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 □ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당여퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자 □ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 자 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | □ 우대사항: (취업지원대상자) 전형 만점의 10% 가점 부여, (장애인) 전형 만점의 10% 가점 부여 □ 우대조건 – 취업지원대상자(보훈): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자(보훈지청 발급 증명서 제출시) – 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인(장애인 증명서, 장애인등록증, 유효기간 내 복지카드 사본 중 1개 제출시) |
| 비고 |
지원하기
본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다. |
| 첨부파일 | 채용공고.hwp 1. 지원서 및 경험경력기술서.hwp 2. NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp 3. 경력확인서.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |