한국환경공단에서 한국환경공단 K-eco연구원 ESG기업지원부 기간제근로자를 채용합니다. 인천지역에서 신입과 경력자를 모집하며, 마감일은 2024년 7월 19일입니다. 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행되며, 가점 및 특별가점이 부여됩니다. 증빙서류 제출자에 한해 가점이 인정되며, 최대 15% 내에서 우대조건이 적용됩니다. 국가 정책에 따라 채용기회를 확대할 필요가 있는 경우에는 가점이 부여됩니다.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 한국환경공단 |
|---|---|
| 근무지 | 인천 |
| 대상 | 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층 등 |
| 업종 | 환경.에너지.안전 |
| 정규직/비정규직 | 비정규직 |
| 경력 구분 | 신입+경력 |
| 시작일 | 20240705 |
| 마감일 | 20240719 |
| 상세 내용 | [한국환경공단 인사규정 제16조] 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | [법정 가점] – 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 – 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자 – 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원대상자 – 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자 – 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자 – 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자 [특별가점] [그 밖의 가점] ※가점 부여는 증빙서류 제출자에 한함 |
| 비고 |
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본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다. |
| 첨부파일 | K-eco연구원 ESG기업지원부 기간제근로자 채용공고.hwp 입사지원서류.hwp 직무기술서.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |