한국교통안전공단 강원본부에서 청년인턴(체험형)을 모집합니다. 서류심사와 면접심사를 거쳐 최종합격자를 선발하며, 채용일정은 8월 13일로 계획되어 있습니다. 지원서는 입사지원시스템을 통해 접수하며, 필요한 제출서류는 공고문을 참고해주세요. 국가유공자 및 장애인은 우대 적용될 수 있으니 이 점을 고려하시기 바랍니다. 채용에 관한 자세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참고해 주세요. 감사합니다.
**조언:**
– 서류심사와 면접심사에 대비하여 자기소개서와 면접 준비를 충분히 해보세요.
– 필요한 서류를 미리 준비하여 마감일 전에 제출할 수 있도록 계획을 세워보세요.
– 국가유공자나 장애인인 경우, 관련 서류를 정확히 제출하여 우대 혜택을 받을 수 있도록 주의해주세요.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 한국교통안전공단 |
|---|---|
| 근무지 | 강원 |
| 대상 | 장애인, 취업지원대상자 |
| 업종 | 기계 |
| 정규직/비정규직 | 청년인턴(체험형) |
| 경력 구분 | 신입 |
| 시작일 | 20240708 |
| 마감일 | 20240723 |
| 상세 내용 | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 – 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) |
| 비고 |
지원하기
본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다. |
| 첨부파일 | 2024년 제2차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고.pdf 청년인턴(검사) 직무기술서.hwp 기타 관련 서류 등.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |