한국저작권보호원에서 2024년 계약직 직원을 채용합니다. 서류전형과 경험면접으로 진행되며, 총 100점으로 평가됩니다. 필요 지식, 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 직업윤리 등이 평가 기준이며, 최종 선발은 면접전형을 통해 이루어집니다. 장애인 및 우리기관 청년인턴에게 가점이 부여됩니다. 지원 마감일은 2024년 7월 19일입니다.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 한국저작권보호원 |
|---|---|
| 근무지 | 서울,세종 |
| 대상 | 장애인, 우리기관 청년인턴 |
| 업종 | 문화.예술.디자인.방송 |
| 정규직/비정규직 | 비정규직 |
| 경력 구분 | 신입+경력 |
| 시작일 | 20240703 |
| 마감일 | 20240719 |
| 상세 내용 | 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자 – 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자 – 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 – 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자 – 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자 – 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 – 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 – 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자 – 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 – 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 – 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | ㅇ 가점사항: 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(면접전형, 만점의 3%) |
| 비고 |
지원하기
본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다. |
| 첨부파일 | 1. 2024년 계약직 직원 채용 공고안.hwp 4. 입사지원서.zip 2. 채용예정분야 직무기술서_수정.zip 3. 개인정보수집이용동의서.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |
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