국립공원공단에서 월출산국립공원 환경관리를 위한 한시적근로자를 채용합니다. 신입과 경력자 모두 지원 가능하며, 마감일은 2024년 6월 24일입니다. 직무적합성 심사를 통해 선발되며, 경험과 경력이 우대됩니다. 국가유공자나 장애인은 가점이 부여되니 참고하시기 바랍니다. 많은 지원 바랍니다.
💼 일자리 상세 정보
| 업체명 | 국립공원공단 |
|---|---|
| 근무지 | 전남 |
| 대상 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 업종 | 환경.에너지.안전 |
| 정규직/비정규직 | 비정규직 |
| 경력 구분 | 신입+경력 |
| 시작일 | 20240619 |
| 마감일 | 20240624 |
| 상세 내용 | – 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 – 피성년후견인 또는 피한정후견인 – 파산자로서 복권되지 아니한 자 – 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 – 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 – 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 – 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 – 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 – 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 – 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 – 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 – 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 – 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자 |
| 채용절차 | |
| 우대사항 | – 취업지원대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자(가점 10%) – 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인(가점 10%) ※ 증명서 내 가점비율과 무관하게 10% 가점 |
| 비고 |
지원하기
본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다. |
| 첨부파일 | 채용공고.hwp 1. 지원서 및 경험경력기술서.hwp 2. NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp 3. 경력확인서.hwp 마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다. |