소개
한국토지주택공사 대구경북지역본부에서는 공사관리관 보조를 위한 기간제근로자를 채용합니다. 경력 1년 이상의 자격을 갖춘 지원자에게는 서류전형 만점의 5%의 가점이 부여됩니다. 서류전형에서는 자기소개, 지원동기, 경험 및 경력을 평가하며, 선발인원은 5명입니다. 서류전형 합격자에 한하여 면접전형이 진행되며, 면접평가 기준은 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력입니다. 최종 합격자는 면접점수 합계 고득점자순으로 선발되며, 취업지원 대상자와 장애인에게 우대가점이 부여됩니다. 채용시험에 합격하는 사람은 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자가 발생할 경우 취업지원 대상자를 우선하여 선발됩니다. 관련 법령에 따라 특별우대 우대사항이 적용되니 많은 지원 바랍니다.
상세 내용
- 업체명 한국토지주택공사
- 근무지 경북
- 대상 <(공통)특별우대> o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여 o 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점(100점)의 5% 부여 ※ 특별우대 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만 부여 <일반우대> [연번1] 공사관리관 보조(건축) o (경력) 해당 직무 관련 1년 이상 경력자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 부여 *자세한 사항은 공고문 참조
- 업종 경영.회계.사무,건설
- 정규직/비정규직 비정규직
- 경력 구분 신입+경력
- 시작일 20251127
- 마감일 20251210
- 상세 내용
인사규정 제9조에 따르면, 특정 조건을 충족하는 사람들은 직원으로 채용될 수 없습니다. 이에는 피성년후견인, 파산자, 범죄자, 징계를 받은 사람 등이 포함됩니다. 또한, 기간제근로자 운영지침 제15조에 따르면, 퇴직 후 1년 이내인 사람이나 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 사람 등도 채용할 수 없습니다. 이러한 규정은 공사의 근로자로서 부적합한 사람들을 배제하기 위한 것입니다. - 채용절차 서류전형은 자기소개, 지원동기, 경험 등을 평가하여 5명을 선발하며, 면접전형은 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력을 평가하여 1명을 선발합니다. 면접점수가 동일한 경우 취업지원대상자가 우선이며, 최종 합격자는 12월 16일에 발표됩니다.
- 우대사항
특별우대로는 국가유공자 및 장애인에게 각 전형별 만점의 5% 또는 10%의 가점이 부여되며, 가장 유리한 가점 1개만 받을 수 있습니다. 일반우대로는 공사관리관 보조(건축) 경력자에게 해당 직무 경력 1년 이상자에게 서류전형 만점의 5%의 가점이 부여됩니다. - 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일
(붙임1)(공고문)대구경북기간제근로자채용공고(2025-10)_최종.hwp
(붙임2)입사지원서 등(서식)(2025-10).hwp
(붙임3)직무기술서(2025-10).hwp마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.
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