[한국토지주택공사]한국토지주택공사 광주전남지역본부 기간제근로자(공사관리관 보조) 채용공고(2025.11)

소개

상세 내용

• 업체명 한국토지주택공사
• 근무지 광주
• 대상 <공통(특별우대)> o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여 o 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점(100점)의 5% 부여 ※ 특별우대 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만 부여 <일반우대> [연번1] 공사관리관 보조(건축) o (경력) 해당 직무 관련 1년 이상 경력자 : 서류전형 만점(100점)의 5% 부여 * 자세한 사항은 공고문 참조
• 업종 경영.회계.사무,건설
• 정규직/비정규직 비정규직
• 경력 구분 신입+경력
• 시작일 20251103
• 마감일 20251117
• 상세 내용
  인사규정 제9조에 따르면, 특정 조건을 충족하는 사람들은 직원으로 채용될 수 없습니다. 이 조건에는 성년후견인, 파산자, 범죄자, 징계를 받은 사람 등이 포함됩니다. 또한, 기간제근로자 운영지침 제15조에 따르면, 퇴직 후 1년 이내인 사람이나 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 사람은 채용할 수 없습니다. 이러한 규정은 공사의 근로자로서 부적합한 사람들을 배제하기 위한 것입니다.
• 채용절차 서류전형은 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 심사를 진행하며, 면접전형은 서류전형 합격자에 한하여 실시됩니다. 서류전형에서는 자기소개, 지원동기, 경험 및 경력을 평가하며, 면접전형에서는 의사소통, 문제해결, 조직적응력을 평가합니다. 최종 합격자는 면접점수를 기준으로 선발되며, 동점자의 경우 취업지원대상자, 장애인, 서류전형우수자 순서로 우선순위가 결정됩니다. 결과는 개별통보를 통해 안내되며, 확인하지 않은 경우 공사가 책임지지 않습니다.
• 우대사항
  – 국가유공자 등 취업지원대상자와 장애인은 각 전형별 만점의 5% 또는 10%의 가점 부여
  – 특별우대 우대사항은 가장 유리한 가점 1개만 부여 가능
  – 특별우대를 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
  – 동점자가 있을 경우 취업지원 대상자를 우선하여 선발
  – 취업지원 대상자 우선 선발기준은 3인 이하인 경우에도 적용
  – 건축 관련 경력 1년 이상자는 서류전형 만점의 5% 부여
• 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
• 첨부파일
  (붙임1) 채용공고문(2025.11 공사관리관 보조)_250915개정_최종.hwp
  (붙임3) 입사지원서 등 서식(채용홈페이지 작성 및 제출) (2).hwp
  (붙임2) 직무기술서(2025.11 공사관리관 보조).hwp

  마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.