[한국토지주택공사]2025년 하반기 한국토지주택공사 신입사원(5·6급) 공채

소개

상세 내용

• 업체명 한국토지주택공사
• 근무지 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
• 대상 ㅇ (특별우대) 취업지원대상자(국가유공자법 등), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등 서류전형 등 전형별 만점의 5%~10% 가산점 부여 ㅇ (일반우대) 고급자격증 소지자, 공사가 주최한 공모전 수상자 등 전형별 만점의 3%~10% 가산점 부여, 해당자 전원 서류전형 면제 ㅇ (청년인턴) 탁월-서류전형 면제 및 필기전형 만점의 3%, 우수-서류전형 면제, 성실-서류전형 만점의 5% 가산점 부여 * 보다 자세한 사항은 공고문 참조
• 업종 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,사회복지.종교,영업판매,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
• 정규직/비정규직 청년인턴(채용형)
• 경력 구분 신입
• 시작일 20250915
• 마감일 20250930
• 상세 내용
  인사규정 제9조에 따르면, 피성년후견인, 파산자, 형을 받은 자, 징계를 받은 자 등은 직원으로 채용될 수 없습니다. 또한, 병역 의무를 기피한 자나 범죄를 저질러 형을 받은 자도 채용이 제한됩니다. 이러한 조항은 공공기관에서도 적용되며, 특히 성폭력범죄나 아동ㆍ청소년 성범죄를 저질러 형을 받은 경우에는 채용이 불가능합니다. 공공주택특별법을 위반한 경우에도 채용이 제한됩니다.
• 채용절차 채용절차는 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 온라인검사, 최종 면접전형으로 이루어져 있습니다. 서류전형에서는 어학 및 자격증 등을 평가하고, 필기전형에서는 NCS 직업기초능력과 직무역량을 평가합니다. 자기소개서와 온라인검사는 면접 참고자료로 활용되며, 최종 면접전형에서는 직무발표면접과 인성면접이 진행됩니다. 최종 합격자는 필기전형과 면접전형의 평가점수를 합산하여 선정되며, 예비합격자도 선발됩니다. 모든 전형에서 동점자는 특정 기준에 따라 처리됩니다.
• 우대사항
  취업지원대상자, 고급자격증 소지자, 공모전 수상자 등에게는 가산점이 부여됩니다. 특별우대는 5%~10%, 일반우대는 3%~10%의 가산점이 주어지며, 청년인턴은 면제 혹은 가산점이 부여됩니다. 특별우대는 1개만 인정되며, 일반우대는 대상별로 1개만 인정됩니다. 가산점은 중복 적용되지 않습니다. 자세한 내용은 공고문을 참조해주세요.
• 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
• 첨부파일
  (붙임1) 2025년 하반기 신입사원(5·6급) 채용 공고문.zip
  (예시) 입사지원 화면_온라인으로 접수.png
  (붙임3) 2025년 하반기 신입사원(5·6급) 채용 직무설명서.zip
  (붙임2) 2025년 하반기 신입사원(5·6급) 채용 FAQ.zip

  마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.