소개
한국토지주택공사에서는 2025년 신입사원을 채용합니다. 서류전형과 필기전형, 그리고 최종 면접전형을 거쳐 선발됩니다. 지원자격에 부합하는 경우, 장애인은 전원 선발됩니다. 가산점이 적용되며, 동점자는 전원 선발됩니다. 최종 합격자는 직무발표면접과 인성면접을 통해 선정됩니다. 예비합격자는 결원 발생 시 임용될 수 있습니다. 특별우대와 일반우대가산점이 적용되며, 자세한 내용은 공고문을 참조해주세요. 감사합니다.
상세 내용
- 업체명 한국토지주택공사
- 근무지 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
- 대상 ㅇ (특별우대) 취업지원대상자(국가유공자법 등), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등 서류전형 등 전형별 만점의 5%~10% 가산점 부여 ㅇ (일반우대) 고급자격증 소지자, 공사가 주최한 공모전 수상자 등 전형별 만점의 3%~10% 가산점 부여, 해당자 전원 서류전형 면제 ㅇ (청년인턴) 탁월-서류전형 면제 및 필기전형 만점의 3%, 우수-서류전형 면제, 성실-서류전형 만점의 5% 가산점 부여 * 보다 자세한 사항은 공고문 참조
- 업종 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,사회복지.종교,영업판매,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
- 정규직/비정규직 청년인턴(채용형)
- 경력 구분 신입
- 시작일 20250508
- 마감일 20250619
- 상세 내용
채용 공고 상세내용을 요약하면, 채용금지 조항에 따라 피성년후견인, 파산자, 범죄자, 부정채용자 등 일정한 조건을 충족하는 자는 직원으로 채용할 수 없습니다. 이러한 조항은 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 적용되며, 성폭력범죄나 공공주택특별법 위반 등의 사안에 해당하는 경우에도 채용이 제한됩니다. 이러한 조항을 준수하여 안전하고 건전한 직원 구성을 위해 지원자들은 해당 사항을 숙지하고 지원해야 합니다. - 채용절차
- 우대사항
– 특별우대자는 취업지원대상자(국가유공자법 등) 등으로 가산점 부여
– 일반우대자는 고급자격증 소지자 등으로 가산점 부여, 해당자는 서류전형 면제
– 청년인턴은 탁월, 우수, 성실 등으로 가산점 부여 및 일부 면제
– 특별우대가산점은 1개만 인정, 일반우대가산점은 대상별로 각 1개만 인정
– 취업지원대상자 가산점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 적용됨. - 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일
(붙임1) 2025년 신입사원(5·6급) 채용 공고문.zip
(붙임3) 2025년 신입사원(5·6급) 채용 직무설명서.zip
(붙임2) 2025년 신입사원(5·6급) 채용 FAQ.zip마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.
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