채용 요약

채용 정보

• 업체명: 강원대학교병원
• 근무지: 강원
• 대상: 보훈, 장애인
• 업종: 보건.의료
• 정규직/비정규직: 정규직
• 경력 구분: 신입
• 시작일: 20240814
• 마감일: 20240829
• 상세 내용:
  1. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  2. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  3. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
  4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
  5. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  가. 「아동복지법」 제3조제7의2호에 따른 아동학대 관련범죄
  나. 「장애인복지법」 제2조제4항에 따른 장애인학대 관련범죄
  다. 「노인복지법」 제1조의2제5호에 따른 노인학대 관련범죄
  8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
  9. 징계에 의하여 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자. 다만, 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  10. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
  11. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
  12. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  13. 채용비리로 인한 부정합격자 또는 채용비리로 인한 채용 취소 후 5년이 지나지 아니한 자
  14. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자
• 채용절차:
• 우대사항:
  [보훈]
  – 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자
  – 매 전형 만점의 5% 또는 10%(가점 비율은 ‘취업지원대상자 증명서’의 내용에 따름)
  – 취업지원대상자 증명서 제출 필요(공고일 이후 발급받은 것으로서 제출처에 ‘강원대학교병원’이 기재되어야 인정)
  – 직종(직무)별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 보훈 가점을 부여하지 않음

  [장애인]
  – 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
  – 매 전형 만점의 5%
  – 장애인증명서 제출 필요(중증장애인인 경우 ‘중증장애인 확인서’ 함께 제출)

  * 적부 평가(서류전형)에는 가점 적용 안됨
  * 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
  * 전형 과락자에게는 가점을 부여하지 않음(장애)
  * 전형별 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있을 시 가점 부여하지 않음(보훈)

• 비고:
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  본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.

• 첨부파일:

  2024-45 원무직 및 업무협력직 채용 공고 (보훈 제한경쟁).pdf
  2024-45 지원서.jpg
  2024-45 직무설명자료.pdf
  (별첨) 지원서 작성 가이드 및 이의신청 양식.zip
  마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.