소개
한국의료분쟁조정중재원에서 2025년 제3차 직원 채용을 공고하고 있습니다. 서울을 기반으로 한 무기계약직 및 비정규직을 대상으로 합니다. 신입부터 경력자까지 지원 가능하며, 마감일은 2025년 5월 14일입니다. 채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 이루어져 있습니다. 다양한 가산점 제도가 적용되어 있으니 자세한 내용은 공고를 참고해주세요. 많은 지원 바랍니다.
📣 Sponsored
🛒 쿠팡 추천상품
상세 내용
- 업체명 한국의료분쟁조정중재원
- 근무지 서울
- 대상 국가유공자, 보훈대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층(기초생활수급자 또는 한부모가족), 북한이탈주민, 다문화가족, ‘의료중재원’ 청년인턴 중 최우수인턴
- 업종 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,정보통신
- 정규직/비정규직 무기계약직,비정규직
- 경력 구분 신입+경력
- 시작일 20250430
- 마감일 20250514
- 상세 내용
채용 공고 상세내용 요약:
인사규정 제13조에 따라 다음 조건을 충족하는 사람은 채용할 수 없습니다.
– 피한정후견인, 피성년후견인, 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 등
– 법원 판결에 따라 자격 상실이나 정지된 사람, 징계로 파면처분을 받은 사람 등
– 성폭력범죄, 스토킹범죄 등 100만원 이상의 벌금형을 선고받은 사람
– 미성년자에 대한 성폭력범죄, 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형을 선고받은 사람
인사규정 제61조에 따라 직원의 정년은 만 60세로 결정되어 있습니다. - 채용절차
- 우대사항
– 심사 과정에서 가산점이 중복으로 부여되더라도 가장 높은 가산점 한 가지만 인정됩니다.
– 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역 출신, 저소득층, 북한이탈주민 및 다문화가족, 그리고 청년인턴은 각각 다양한 우대사항이 적용됩니다.
– 우대사항에 해당하는 경우 해당 법률에 따라 심사단계별 만점의 일정 비율의 가산점이 부여됩니다. - 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
- 첨부파일
[공고 제2025-8호] 한국의료분쟁조정중재원 2025년 제3차 직원채용 공고.pdf
응시지원서(일체).pdf
직무기술서(일체).zip마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.
- 지원하기
📣 Sponsored
🎯 무료로 성격검사하고, 나에게 맞는 취업 준비 시작해보세요!
간단한 성격 유형 검사로 나를 더 잘 이해하고,
나에게 맞는 일자리를 탐색해보세요.
지금 바로 무료로 참여하실 수 있어요.
🧠 무료 성격검사 하러가기
나에게 맞는 일자리를 탐색해보세요.
지금 바로 무료로 참여하실 수 있어요.
📗 사기업 공고 확인하기
📗 병역특례 공고 확인하기
📗 공공기관 공고 확인하기
📗 장애인 공고 확인하기
📗 취업교육 확인하기
💑 봉사활동 확인하기