[한국석유공사]2025년 한국석유공사 정규직(6급 대졸수준) 채용 공고, 근무지, 업무내용, 연봉, 급여 등 채용정보

소개

한국석유공사에서 2025년 정규직(6급 대졸수준) 신입을 채용합니다. 채용은 울산, 경기, 강원, 충남, 전남, 경남, 해외에서 진행됩니다. 채용 절차는 1차(사무, 기술), 2차(직무수행능력검사, 직업기초능력검사), 3차(직무면접, 종합면접)로 이루어집니다. 가점사항으로 취업지원대상자, 장애인, 사회다양성 등이 고려됩니다. 전문자격증 소지자에게는 가점이 부여되며, 동점자 처리 우대도 적용됩니다. 자세한 내용은 채용공고문을 확인해주세요.

상세 내용

  • 업체명 한국석유공사
  • 근무지 울산,경기,강원,충남,전남,경남,해외
  • 대상 <가점> 취업지원대상자 가점(상경,기계,전기), 장애인 가점, 사회다양성 가점, <동점자 처리 우대> 최종합격예정자 결정 시 취업지원대상자, 장애인, 직무수행능력검사 고득점자 등의 경우 동점자 처리 우대, <기타> 사무분야(상경,법학) 지원자 중 전문자격증 소지자(한국변호사,한국공인회계사,한국공인노무사,한국세무사)는 1차 전형의 「어학 및 자격증 평가」 100점 부여하며(1차 전형 적/부 사항은 평가하나 공인어학성적 지원자격은 면제) 2차 전형 시 만점의 10% 가점
  • 업종 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
  • 정규직/비정규직 정규직
  • 경력 구분 신입
  • 시작일 20250424
  • 마감일 20250509
  • 상세 내용
    해당 채용은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능합니다. 결격사유로는 성년후견인, 파산자, 형을 받은 경력이 있는 자 등이 포함됩니다. 또한 부정 채용 사실이 있는 경우 5년 이내에는 지원할 수 없습니다. 성폭력범죄나 아동·청소년 성범죄를 저질러 형을 받은 경우도 지원이 제한됩니다. 채용 신체검사 결과 업무 수행이 어려운 경우에도 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 채용절차
  • 우대사항
    – 취업지원대상자는 매 단계별 5% 또는 10% 가점이 적용되며, 최소선발예정인원이 3명을 초과하는 분야에만 해당합니다.
    – 장애인은 매 단계별 10% 가점이 적용되며, 관련 법령에 따른 장애인에 해당합니다.
    – 사회다양성 가점은 국민기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민 등에게 적용됩니다.
    – 전문자격증은 상경, 법학 분야에만 적용되며, 1차 전형에서 100점을 받고 2차 전형에서 10% 가점이 적용됩니다.
    – 장애인 어학은 기준이 하향 조정되며, 청각 장애인은 읽기부문만 반영됩니다.
    – 동점자 처리 우대는 취업지원대상자 → 장애인 → 직무수행능력검사 고득점자 → 종합면접 고득점자 → 전문자격증 보유자 → 어학 고득점자* 순으로 적용됩니다.
  • 출처 본 공고는 기획재정부 공공기관 채용정보 조회서비스에서 제공하는 정보입니다.
  • 첨부파일
    채용공고문.jpg
    (입사지원서) 6급 8급 지원직.pdf
    (직무기술서) 6급.zip
    기타 첨부파일(전체).zip

    마감 이후에는 다운로드가 불가능할 수 있습니다.

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